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你入学,我“毕业”——物资分公司召开第二届“筑梦•铸人”人才培养表彰会 【 发表时间:2020-09-29 浏览次数:204打印
 

2020年9月9日物资分公司第二届“筑梦·铸人”人才培养表彰会顺利召开,分公司全体管理人员、受助学生及家长参加了表彰会。

2019年8月28日,物资分公司“筑梦·铸人”人才计划正式启动,“师带徒”活动和助学活动为分公司人才计划拉开了帷幕。

以家心暖人心---“助学”活动显关怀

今年的表彰会上,分公司举办了助学仪式。为金榜题名的学子分别给予了1000元、2000元不等的资助。

物资分公司连续多年不间断的为职工子女入学给予不同形式的资助,充分体现了对员工的关怀关爱,这份关爱不仅延续到职工的家庭中,也将辐射到每位职工心中。

会上,孩子们纷纷发言表达了对嘉盈国际官网和分公司的感激之情,更能深刻的感受到助学活动不仅是一种物质上的资助,更是一种精神上的支持,表示会在学校好好学习,让父母在工作岗位上安心工作。

家长们也表示,这份“助学金”让他们感受到了嘉盈国际官网和分公司大家庭的温暖,让他们能够没有后顾之忧的安心工作,分公司将集团的 “家文化”在无形中践行,搭建起了个人与企业和谐共筑“五建梦”的桥梁。

以匠心致初心---“师带徒”传承工匠薪火

会上还对2019年的“师带徒”活动进行了总结表彰,同时,举行了2020年“师带徒”签约仪式。

分公司在会议的前三天组织了2019年度 “优秀师徒”评选投票。

经过民主投票综合办公室的李昌笑、李进仕师徒票选结果排名第一,分公司结合季度考核和日常工作表现决定授予李昌笑同志“优秀导师”称号,授予李进仕同志“优秀学徒”称号。

三对师徒纷纷发表了参加“师带徒”活动一年来的感想,并对一年来的“带徒”、“学徒”工作进行了总结发言。

徒弟们纷纷表示,虽然“师带徒”已经合同期满,也在期间学到了很多业务知识和技能,但是师徒的情谊及学习技能的心永远不会终止。

总结表彰会上签订了2020年“师带徒”合同书3份。分别是周转料具管理、物资贸易管理、特种设备操作业务岗位的师徒。

在全体参会人员的见证下,伴随着拜师礼音乐的响起,徒弟们庄重的鞠躬并说出:“感谢老师,请您传授技能,我会虚心学习”的拜师口号。

“师带徒”作为物资分公司技能技艺传承的主要载体,分公司成立20多年来,已有三代近百对师徒先后为服务企业做出贡献。其中,已经退休的第一代女塔吊司机赵春梅,在工作期间兢兢业业,塔机操作、维修技术精湛,带徒严格严谨,为企业培养了大批精操作、懂维修的塔吊司机和维修工。因她在工作中的突出贡献2007年被评为“山西省劳动模范”。

第二代塔吊司机郭俊彬,对徒弟倾囊相授、严谨细致,从塔机操作理论到现场操作,没有任何保留。近年来,为分公司培养了5名完全独立上岗的优秀塔机操作人员。他因踏实的工作态度,严谨细致的带徒工作,2017年被嘉盈国际官网评为“第二届感动五建人物”。

传道受业解惑,“师带徒”已然成为物资分公司的一种重要的人才培养模式。几代师徒将所学技能服务企业,并继续将“师带徒”的任务传承下去,企业也将获得宝贵的技能人才资产。

“栽梧桐引人才” 、“ 筑巢育人才”

物资分公司多年以来一直把建设高素质、专业化人才队伍作为根本大计,尤其是对青年员工提供了一个良好的发展环境,做到在生活上关心,工作上支持,另外还建立健全人才引进和培养机制,确保人才留得住,不断调动人才的积极性。

在制度上赋能“育才”

分公司以完善的人才培养制度体系赋能人才队伍建设,近三年相继出台《人才梯队建设中长期规划》、《师带徒活动实施方案》、《助困、助学专项基金管理规定》、《干部试用期及年度考核方案》从人才培养的规划、方法、考核、关怀等多个方面形成体系,赋能人才队伍建设。

在环境上赋能“引才”

物资分公司是以建筑机具租赁、安拆、维修、管理为主业。在人才队伍建设和引才上也会结合实际情况的需要,以引进具备综合管理及特种设备管理经验丰富的人才为主。近年来,在引才上打破了年龄、学历、资历和身份的限制,以提供食宿、缴纳社保等多种待遇,吸引了各类职业技能人才近30名。分公司经理刘骞也因其注重青年人才培养被共青团山西省委授予2019年度“山西省青年岗位能手”称号。

分公司一直为人才营造“家”一样的温暖环境,关怀及留住人才。分公司的职工书屋、创新工作室,为提高职工综合素质和技能,营造了学知识环境;分公司的职工食堂、接待室、宿舍、洗澡间、停车棚、卫生间营造了暖心“家”环境。

分公司还将进一步探索和研究人才培养可持续的方法,结合自身发展实际和以人为本的原则,建设一支高素质、专业化、勇于创新创造的优秀人才队伍,为嘉盈国际官网和分公司发展提供坚强的人才保证。


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